Q.
事業譲渡の際、譲渡会社の従業員を譲受会社へ承継させようとする場合、どうすればいいですか？
A.
事業譲渡の際、譲渡会社の従業員を譲受会社へ承継させようとする場合、譲渡会社の従業員の同意を得る必要があります。その上で、(1)譲渡会社にて退職手続きを行った上で事業譲渡における譲渡日を停止条件とする雇用契約を譲渡会社の従業員と譲受会社との間で締結すること又は(2)譲渡日をもって譲渡会社の従業員に対する雇用関係を譲渡会社から譲受会社へ承継することが考えられます。
Q.
事業譲渡の際、譲渡会社の従業員を譲受会社へ承継させようとする場合、どうすればいいですか？
A.
事業譲渡の際、譲渡会社の従業員を譲受会社へ承継させようとする場合、譲渡会社の従業員の同意を得る必要があります。その上で、(1)譲渡会社にて退職手続きを行った上で事業譲渡における譲渡日を停止条件とする雇用契約を譲渡会社の従業員と譲受会社との間で締結すること又は(2)譲渡日をもって譲渡会社の従業員に対する雇用関係を譲渡会社から譲受会社へ承継することが考えられます。